Vertrouwensbreuk reden voor ontslag
De Commissie Gelijke Behandeling heeft een oordeel gegeven over een zaak waarin een werkgever onderscheid maakt op grond van handicap of chronische ziekte en waarbij het maken van dit onderscheid (en het klagen daarover) uiteindelijk heeft geleid tot een vertrouwensbreuk tussen de werkgever en de werknemer. Deze vertrouwensbreuk leidde uiteindelijk tot het verzoek de arbeidsovereenkomst te ontbinden. 
Lees verder
