WAJONG

Jonge arbeidsongeschikten (jonger dan 17 jaar of tijdens studie) hebben meestal nog geen recht op een WAO-uitkering. Hierin voorziet de Wet Arbeidsongeschiktheids-voorziening Jonggehandicapten (WAJONG). De WAJONG is gebaseerd op het minimumloon.

Mogelijk bestaat later naast de WAJONG alsnog recht op een WAO-uitkering, bijvoorbeeld na een werkperiode. Is er alleen recht op een gedeeltelijke WAJONG-uitkering, dan bestaat daarnaast onder bepaalde voorwaarden recht op een IOAW-uiterking. Wie naast zijn gedeeltelijke WAJONG-uitkering heeft gewerkt en zijn baan verliest, kan ook recht hebben op een WW-uitkering.

opent in een nieuw venster Volledige wettekst
opent in een nieuw venster Informatie van de overheid
opent in een nieuw venster CG-Raad lobby en achtergrond